Werving & selectie
Een weerbare samenleving valt of staat met sterke organisaties. Alle sectoren, groen, geel, blauw en daarbuiten, moeten goed bevoorraad zijn. Met materiaal, maar belangrijker nog, met professionals en vrijwilligers.
De druk loopt op. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en geopolitieke spanningen zijn meer mensen nodig om onze veiligheid te waarborgen. Tekorten zijn nu al voelbaar, te weinig agenten, langere aanrijtijden voor ambulances en vrijwillige brandweerposten die leeg blijven. Daarnaast werkt defensie toe naar 100.000 medewerkers in 2030.
Agenten, reservisten, militairen, ambulancepersoneel, vrijwilligers, overal is versterking nodig. Waar zet jij je voor in?
Werving & selectie
Een weerbare samenleving valt of staat met sterke organisaties. Alle sectoren, groen, geel, blauw en daarbuiten, moeten goed bevoorraad zijn. Met materiaal, maar belangrijker nog, met professionals en vrijwilligers.
De druk loopt op. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en geopolitieke spanningen zijn meer mensen nodig om onze veiligheid te waarborgen. Tekorten zijn nu al voelbaar, te weinig agenten, langere aanrijtijden voor ambulances en vrijwillige brandweerposten die leeg blijven. Daarnaast werkt defensie toe naar 100.000 medewerkers in 2030.
Agenten, reservisten, militairen, ambulancepersoneel, vrijwilligers, overal is versterking nodig. Waar zet jij je voor in?
Werving & selectie
Een weerbare samenleving valt of staat met sterke organisaties. Alle sectoren, groen, geel, blauw en daarbuiten, moeten goed bevoorraad zijn. Met materiaal, maar belangrijker nog, met professionals en vrijwilligers.
De druk loopt op. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en geopolitieke spanningen zijn meer mensen nodig om onze veiligheid te waarborgen. Tekorten zijn nu al voelbaar, te weinig agenten, langere aanrijtijden voor ambulances en vrijwillige brandweerposten die leeg blijven. Daarnaast werkt defensie toe naar 100.000 medewerkers in 2030.
Agenten, reservisten, militairen, ambulancepersoneel, vrijwilligers, overal is versterking nodig. Waar zet jij je voor in?
Werving & selectie
Een weerbare samenleving valt of staat met sterke organisaties. Alle sectoren, groen, geel, blauw en daarbuiten, moeten goed bevoorraad zijn. Met materiaal, maar belangrijker nog, met professionals en vrijwilligers.
De druk loopt op. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en geopolitieke spanningen zijn meer mensen nodig om onze veiligheid te waarborgen. Tekorten zijn nu al voelbaar, te weinig agenten, langere aanrijtijden voor ambulances en vrijwillige brandweerposten die leeg blijven. Daarnaast werkt defensie toe naar 100.000 medewerkers in 2030.
Agenten, reservisten, militairen, ambulancepersoneel, vrijwilligers, overal is versterking nodig. Waar zet jij je voor in?
Werving & selectie
Een weerbare samenleving valt of staat met sterke organisaties. Alle sectoren, groen, geel, blauw en daarbuiten, moeten goed bevoorraad zijn. Met materiaal, maar belangrijker nog, met professionals en vrijwilligers.
De druk loopt op. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en geopolitieke spanningen zijn meer mensen nodig om onze veiligheid te waarborgen. Tekorten zijn nu al voelbaar, te weinig agenten, langere aanrijtijden voor ambulances en vrijwillige brandweerposten die leeg blijven. Daarnaast werkt defensie toe naar 100.000 medewerkers in 2030.
Agenten, reservisten, militairen, ambulancepersoneel, vrijwilligers, overal is versterking nodig. Waar zet jij je voor in?
Uitdagingen op de arbeidsmarkt
Toenemende concurrentie tussen sectoren om hetzelfde talent
Vergrijzing en uitstroom van ervaren krachten
Balans tussen professionalisering en inzet van vrijwilligers
Hoge werkdruk en impactvolle werkomstandigheden
Nieuw talent welkom bij eric 2026
Dit jaar bieden we speciaal voor studenten de kans om niet alleen de beurs te bezoeken, maar ook actief met experts in gesprek te gaan over de uitdagingen van vandaag en de kansen voor morgen.
Samen met Kenny Meesters (University Lecturer bij Tilburg University) en Volker Stillig (Senior Lecturer/Researcher Safety & Security Studies bij Saxion), wordt er een speciaal studentenprogramma georganiseerd tijdens eRIC.
Jij bent erbij!
Samen zorgen we dat onze veiligheidsdiensten paraat staan wanneer het erop aankomt. Zo blijven ze krachtig en inzetbaar, vandaag en in de toekomst.
Stands met werving & selectie
Rijkswaterstaat
Stand: #D11

Politie
Stand: #B22

Defensie
Stand: #B64

Nieuwe vormen van inzet en betrokkenheid
Een goed werkende en volledig bezette veiligheidsdienst vraagt om flexibele inzet en samenwerking. Door mensen op verschillende manieren te betrekken, vergroten we samen onze slagkracht en continuïteit.
Flexibele inzet van reservisten en parttime professionals
Grotere rol voor vrijwilligers en burgerinitiatieven
Leven lang ontwikkelen en interne doorstroom
Combinatiefuncties tussen sectoren
Technologische ondersteuning om mensen effectiever in te zetten
Ik hoop studenten te laten zien dat hun kennis ertoe doet. En dat technologie en mens samen de basis vormen van effectieve crisisbeheersing"
Kenny Meesters
Researcher / Practitioner Crisis Information Management
Het is goed dat politie, brandweer en ook civiele hulpverleners die elkaar normaal alleen in crisissituaties tegenkomen, elkaar hier zien en ervaringen uitwisselen.
PIETER COBELENS
Strategisch adviseur & generaal majoor
Kan ik je helpen?
Heb je een vraag? Of het nu gaat om je bezoek aan eRIC of iets praktisch.
Bel of mail gerust.
☎️ +31(0)40 280 95 00
Marjolijn van Lierop
Office Manager
Daar waar de hele sector samenkomt
Over eRIC
Exposantenlijst
Programma
Locatie & openingstijden
Dé vakbeurs voor de veiligheidsindustrie.
Highlights
Versterking weerbaarheid is collectieve maatschappelijke opdracht
Meldkamerplein legt focus op informatiegestuurde crisisbeheersing
Meld je aan voor de nieuwsbrief
naar boven